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Gestor de vendas das Lojas Koerich e presidente do Sescon falam das dificuldades enfrentadas pelas empresas As dificuldades para contratação e retenção de mão de obra qualificada têm sido temas de constantes debates em reuniões dos setores de varejo e serviços. Na última terça-feira, 15, a CDL Jovem, em seu encontro quinzenal, jogou novas luzes sobre o assunto, com a presença de dois convidados com importante atuação em empresas da região. Maurício Ramos, gestor de Vendas das Lojas Koerich, e Fernando Baldissera, contabilista e presidente do Sescon, falaram sobre a relação com colaboradores, deram dicas para reter bons funcionários e recomendações de como proceder quando há dificuldades no relacionamento com empregados. “O maior desafio é ter um líder que trabalhe bem com as pessoas”, afirmou Ramos. Segundo o gestor, o foco das organizações deve ser de desenvolver o colaborador, contribuindo para que ele alcance seus objetivos pessoais e profissionais. “O líder tem que conhecer o sonho pessoal de cada colaborador”, alertou. Para Fernando Baldissera, a escassez de mão de obra não justifica uma contratação mal feita. “É melhor vender menos por duas semanas do que contratar alguém ruim e que vai te causar prejuízo maior depois”, disse o contabilista. Solange Kuchiniski, superintendente da CDL, apresentou o novo serviço que será oferecido pela entidade – um banco de talentos para auxiliar os associados na contratação. Segundo Solange, a consulta ao banco terá diversos níveis, para auxiliar na escolha do perfil considerado ideal de cada empregador. Dicas de Maurício Ramos

1)    Na hora da entrevista, estabeleça um “contrato moral”, com regras que deverão ser seguidas pela empresa e colaborador, durante o contrato;
2)    Priorize os pontos em que você já enfrentou problemas antes;
3)    Assine e peça para o candidato assinar.
Inspirado nos ensinamentos de James Hunter, Fernando Baldissera cita como características do bom líder 1)    Paciência
2)    Autocontrole
3)    Gentileza
4)    Humildade
5)    Respeito
6)    Altruísmo
7)    Perdão
8)    Honestidade
9)    Compromisso Clique aqui para abrir a galeria A CDL Jovem aumentou de tamanho na última terça-feira, 15. Gustavo Arnold Freccia (Vectra Turismo) e Lurran Nascimento de Souza (Posto Camarão) receberam o estatuto e o pin que identifica os integrantes do núcleo. Novos integrantes, Gustavo Arnold Freccia (Vectra Turismo) e Lurran Nascimento de Souza (Posto Camarão)